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              • 匯成集團是一家有著十余年行業經驗的人力資源公司,總部青島,主要業務有勞務派遣,勞務外包,勞務公司代理招聘以及生產線承包等。

              工傷保險

               一、工傷保險

               
              工傷保險,是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
               
              二、遵循原則
               
              工傷保險遵循以下十個原則:
               
              1、無責任補償(無過失補償)原則;
               
              2、國家立法、強制實施原則;
               
              3、風險分擔、互助互濟原則;
               
              4、個人不繳費原則;
               
              5、區別因工與非因工原則;
               
              6、經濟賠償與事故預防、職業病防治相結合原則;
               
              7、一次性補償與長期補償相結合原則;
               
              8、確定傷殘和職業病等級原則;
               
              9、區別直接經濟損失與間接經濟損失原則;
               
              10、集中管理原則。
               
              三、作用意義
               
              1、工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分,是國家通過立法強制實施的,是國家對職工履行的社會責任,也是職工應該享受的基本權利。工傷保險的實施是人類文明和社會發展的標志和成果。
               
              2、實行工傷保險保障了工傷職工醫療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤,在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補償體現出國家和社會對職工的尊重,有利于提高他們的工作積極性。
               
              3、建立工傷保險有利于促進安全生產,保護和發展社會生產力。工傷保險與生產單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育,醫療康復、社會服務等工作緊密相聯。對提高生產經營單位和職工的安全生產,防止或減少工傷、職業病,保護職工的身體健康,至關重要。
               
              4、工傷保險保障了受傷害職工的合法權益,有利于妥善處理事故和恢復生產,維護正常的生產、生活秩序,維護社會安定。
               

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